核心竞争力。（关育兵）
助求职者发现盲点。对毕业生而言，这是把人从繁杂事务中解放出来的好事。然而，这里面也存在一些问题。不少毕业生把AI当作求职“神器”，简历交给AI写，答案交给AI编，自己反倒成了甩手掌柜。结果便是，招聘者收到的简历句式工整、话术娴熟，却唯独缺少真实的经历、具体的细节、独特的感受。当AI被过度依赖甚至滥用，便可能成为求职路上的隐形“绊子”。技术可以优化流程，却永远无法替代对人的理解。唯有真实的能力，才是
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发布时间：07:54:00